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劳动合同问题

来源:中国上海人才市场官网 时间:2017-06-02 作者:中国上海人才市场官网 浏览量:

劳动合同的含义是什么?

答:劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位,民办非企业单位,个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。

 

订立劳动合同应当遵循什么原则?

答:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

 

劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些权利和义务?

答:用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

 

工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?

答:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

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