岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出业务经理、副经理人选;
6、负责协调销售部门等工作的协作关系;
7、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的工作;
8、负责对企业文化的建设工作
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作
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