职位描述:
1、建立人才搜寻渠道,了解游戏行业中高级人才的动态信息;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在的人才需求;
3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6、为客户做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7、保持积极、有效的沟通,维护好客户及候选人的良好关系;
8、研究游戏行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源储备库。
岗位要求:
1、全日制大学大专及以上学历,;
2、2年以上游戏行业猎头工作经验优先,或对游戏行业有了解的其他行业猎头顾问亦可;
3、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复杂问题的能力;
4、富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习;
5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻求新的突破;
6、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
7、具有良好的客户服务意识、团队合作意识,并让这种意识成为习惯。
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