1、负责区域的销售目标达成,对指标进行细化跟进,确保回款和利润指标的达成;
2、根据区域情况,制定促销计划,跟进执行,并确保指标达成;
3、制定有效的销售策略,并能有效实施,确保实施,达成销售目标;
4、定期组织店铺会议,总结分析,指导店铺业绩提升;
5、负责促销活动开展期间扣点以及各项费用的洽谈;
6、负责日常店铺的销售激励政策的拟定及实施;
7、负责专卖店的人事管理:招聘、晋升、调职、离职、薪资绩效管理等;
8、定期巡查店铺,填写巡店报告;
9、完成上级领导临时赋予的工作。
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