岗位职责:
1. 负责对接业务部门的招聘需求并匹配招聘渠道,有效开展招聘工作满足业务部们的招聘需求;
2. 进行招聘信息的整理发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排等);
3. 负责开拓招聘渠道及对招聘渠道的维护与管理工作,确保招聘信息的准确性和有效性,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等;
4. 建立人才储备库做好简历管理及信息保密等维护工作;
5. 领导安排的其他事宜;
任职资格:
1. 大专以上学历,有人力资源服务行业经验者优先考虑;
2. 2年以上独立招聘经验,熟悉招聘流程及各类资源渠道并能操作运用;
3. 具有一定分析能力和良好的组织协调能力、沟通表达能力;
4. 很强的责任感,具有一定的抗压能力;
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