1、负责公司员工招聘邀约,员工档案建立,入离职及员工异动,社保公积金办理等人事工作;
2、监督管理公司车辆及相关会务安排工作:
3、协助监督公司制度的执行,培训及绩效评估等工作;
4、考勤的制定、审核及薪资汇总表的制定;
5、配合其他部门完成办公用品的采购置办,报销及其他人事行政类管理工作:
任职要求:
1、专科或以上学历优先;(本科优先)
2、沪籍,形象气质佳,善沟通,具亲和力;
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