岗位职责:
1、 配合上级做好人力资源相关工作;
2、 负责部门日常行政事务;
3、 协助开展企业文化建设工作,以及各项活动安排;
4、 负责管理部门资产,包括采购、登记、盘点、维护等;
5、 协助各部门做好业务支持工作;
6、 完成上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、 为人自律、坚持原则、诚实守信;
2、 责任心强、踏实肯干、学习能力强,有一定的抗压能力;
3、 具备主观能动性,沉稳、细致、耐心、乐观。
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