岗位职责:
1、 收集并深刻理解用人部门和公司的用人需求;
2、 根据公司的招聘计划,实施招聘工作,负责简历筛选、面试通知、面试接待、录用流程等各环节;
3、 开拓、维护、优化有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
4、 定期与新入职员工保持互动,做好员工关系维护,积极引导员工适应新环境;
5、 配合校园招聘,与各大高等院校保持良好的合作关系;
6、 建立建全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息;
7、 定期对招聘效果进行分析评估,提高招聘效率。
任职要求:
1、 2年招聘工作经验;
2、 思维清晰,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;
3、 熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专业技能和技巧,了解基本的人才测评技术;
4、 有互联网行业招聘工作经验者优先。
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