职位职责:
1、负责发布招聘信息、筛选应聘人员简历,组织、安排应聘人员的初面试;
2、负责跟进试用期、培训期员工的考核,员工晋升提薪及转正合同的签订;
3、负责全国员工入职信息整理、建立员工名册、管理员工档案;
4、负责中国区人事部门邮箱工作对接;
5、协助管理全国各事业部人事相关工作,企业文化宣传及指导;
6、完成公司人事各项日常事务工作;
7、参与公司各类大小型会议活动(培训会、年会等)策划执行工作;
8、完成部门上级交办的各项工作。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,形象气质佳;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作认真仔细、性格温和、责任心强、积极主动、思路严谨、具有良好的语言表达能力。
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