岗位职责:
1、负责公司各项目劳务人员的管理协调工作;
2、建立劳务人员合同、花名册,并负责管理存档;
3、做好与劳务人员相关的管理协调工作;
任职资格:
1、拥有良好的语言沟通能力,同时具备进取心、责任心、团队协作、抗压能力;
2、专科及以上学历,2年以上人力方面相关工作经验;
3、工作态度端正,细致、严谨、高效;
4、热爱本职工作,善于学习;
5、.熟练使用office办公软件;
6、有劳务管理相关工作经验者优先。
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