1、本科以上学历,人力资源管理专业优先。
2、两年以上绩效管理、培训管理相关经验,熟悉绩效管理流程和培训管理流程。
3、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,工作效率高。
4、熟悉法律法规及国家各项劳动人事法规政策。
5、较好的文字功底,思路清晰有良好的语言表达能力,OFFICE软件使用熟练。
6、熟练使用office办公软件及其他常用办公设备。
7、能接受出差安排,男性优先。
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