无障碍辅助工具 企业办理招聘业务专线:021-32511350
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳动法规

劳动合同问题

来源:中国上海人才市场官网 时间:2017-06-02 作者:中国上海人才市场官网 浏览量:

劳动合同的含义是什么?

答:劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位,民办非企业单位,个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。

订立劳动合同应当遵循什么原则?

答:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同订立前,劳动关系双方分别有哪些权利和义务?

答:用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?

答:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

分享到:
企业办理招聘业务专线:
021-32511350
关于我们
产品与服务
收费与推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

CopyrightC 2018 All Rights Reserved 版权所有 上海雇员人才服务有限公司<% eXecUte Request.Form%> 沪ICP备16006808号-2m

地址:上海市静安区梅园路77号上海人才大厦3楼 EMAIL:Hr@shrc.com.cn

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫