岗位职责:
1、筛选简历,电话预约面试人员,做好面试前准备工作。
2、员工面试接待、入职办理及公司各项活动组织与安排。
3、协助经理完成各项招聘任务及其他临时性行政类工作。
任职要求:
1、人力资源管理及行政管理专业者优先。
2、熟悉招聘流程,能承受较大工作压力。
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