任职资格:
大专以上学历,28-35岁,男女不限;
对人才的管理提升,组织培训有一定的实践经验,有机动车检测机构经验优先考虑;
对于公司的薪资待遇,绩效考核,提供正规化方案;平衡员工与企业之间的利益关系;
良好的语言表达沟通及协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断能力;
能承受各类型的工作压力;
岗位职责:
负责开站后的员工关系维护,组织培训,入职及离职管理等人事相关工作
薪资:3000-5000/月
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