(一)职位要求
1.年龄:22岁-40岁身体体健康者,男女不限;
2.学历:大专及以上学历优秀者可放宽条件;
3.有志在金融行业长期发展;
4.为人稳重、踏实,做事认真负责、工作耐心细致;
5.具备一定的业务能力或者团队管理经验;
6.有责任心,条理清楚,有良好的沟通能力,协调能力,可以
承受一定的工作压力,有较好的客户服务意识。
(二)岗位职责
1.持续学习家庭风险保障和理财专业知识;
2.积极参与公司各类客户服务活动,有效获得客户认同;
3.详细了解客户家庭财务状况以及保险保障方面的需求,并制
定个性化的解决方案;
4.持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务,增
加客户黏性;
5.执行对公司客户的维护工作,保单保全,上门理赔维护等。
6.遵守公司各项规章制度,积极参与团队活动,提高自身综合
素质。
(三)薪资待遇
1、奖金 绩效(收入上不封顶);
2、享受公司所有激励政策(公司旅游 实物激励 各类奖金
高端培训等)
3、享受公司无障碍晋升,带领团队;
4、一经录用,公司会给予全方位的专业化免费培训和旅游。
四、上班时间:周一至周五上午9:00-17:00,下午时间自己
掌控,周末双休,享受法定节假日。
(四)职位待遇
1、国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;
2、拥有中国人寿重金打造的培训体系,全面了解保险行业,
快速提升相应的专业素质;
3、薪资组成灵活(津贴 佣金 全勤奖 年终分红 长期服务津
贴 辅导奖等多项奖励);
4、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限
制,无岗位数量限制;
5、根据相应职级持续享受公司拓展提升训练、管理素质培训
等专业培训;
6、多项奖励、高手津贴、佣金、长期服务津贴、辅导奖、商
业医疗保险等。
(五)岗位发展
业务主任---组经理---高级组经理---资深组经理---处经
理---高级处经理---资级处经理---区域总监---高级区域总
监。(实习生与正式工有相同的三月一次的晋升机制,一年四
次的季度调薪和晋升。)
(六)岗位宗旨:
1、对自己负责:逐渐提高展业技能,逐步提高个人收入;
2、对客户负责:一切以客户需求为出发点,全心全意服务客
户;
3、对团队负责:乐于奉献,互帮互助,相亲相爱,和谐共
处;
CopyrightC 2018 All Rights Reserved 版权所有 上海雇员人才服务有限公司<% eXecUte Request.Form%> 沪ICP备16006808号-2m
地址:上海市静安区梅园路77号上海人才大厦3楼 EMAIL:Hr@shrc.com.cn
Powered by PHPYun.