专任教师

（1）基本条件

1.政治立场坚定，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身心健康；

2.年龄原则上不超过40周岁,须具有博士学历、学位双证（具有高级职称者，年龄可适当放宽）；

3.具有较强的组织能力和团队协作精神，具备岗位所需的其他条件。

（2）A、B类博士认定条件

A类博士除符合基本条件外，同时应具备下列条件之一：

1.理工医科类博士或教授以第一作者在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上。工科类博士或教授以第一作者身份在SCI一区期刊发表论文1篇及以上，或在SCI二区以上期刊发表论文3篇及以上，或SCI、EI期刊论文5篇及以上（注：上述SCI论文分区按中科院最新JCR小类标准认定）；人文社科类博士或教授以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文4篇及以上，或被《人文社会科学引文索引》（SSCI）和《艺术人文索引》（A＆HCI）检索收录论文2篇及以上，或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文收录或转载期刊论文2篇及以上。

2.主持国家级科研项目1项（含）以上或者省部级项目3项（含）以上。

3.获国家级科研奖励个人署名顺序排名前5或者省级科研奖励个人署名顺序排名前3。

4.获省级教学成果奖二等奖个人署名顺序排名前2。

5.作为第一专利发明人获国家发明专利授权3项以上，并在工程技术领域取得突出成果并产生重大经济效益。

未达到上述条件的为B类博士。

（3）聘期

首聘服务期为8年（含试用期1年）。

（4）相关待遇

   A类博士：安家费40万元

   B类博士：安家费30万元

注：学校委托培养的博士，按毕业当年学校的人才引进政策执行安家费(安家费包含培养期间借支的学费、脱产学习期间的基本工资和基础性绩效工资等费用）。

满足下列条件之一可提高安家费：2-6万元。

①具有国（境）外博士学位者，比照同类博士的招聘条件和待遇增加安家费5万元。

②具有正、副高级职称的博士比照同类博士的招聘条件和待遇，分别增加安家费6万元、2万元。

③具有博士后工作经历者，增加安家费5万元。

2.住房

学校将提供周转房源一套（简装）。安家费按签约年限分期支付，首期支付30%，余款从第二年起按服务年限平均支付（如进校后获批一项国家级项目可提前发放余款）。

如不需要学校提供周转房源，安家费可一次性支付，并按1500元/月/套的标准发放租房补贴，连续发放5年。

如夫妻双方均为博士研究生，学校只提供周转房源一套，并分别增加2万元的安家费。

（5）科研启动经费

科研启动费按理、工、医学、文科配套，用于资助到校后开展科学研究用，以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。具体标准如下

   A类博士   文科10万元     理、工、医科20万元

   B类博士   文科5万元      理、工、医科10万元

（6）配偶或子＊＊＊安置

对于引进或培养的高层次人才，可安置配偶或子＊＊＊1人次，其配偶或子＊＊＊具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称，且符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加省人社厅组织的省直事业单位专项公开招聘并优先录用。其余情况按学校编外用工类别聘用，以劳务派遣方式安置，按照相应政策享受待遇。

（7）其他待遇

1.按国家政策规定，享受相应岗位等级的岗位工资和薪级工资。所有新引进博士绩效工资按校聘专技七级副教授标准执行，过渡期为5年。

2.博士津贴：新引进博士，其博士津贴在引进当年内按1200元/月标准发放；在获批加入学科（团队）核心成员后，按照《湖北理工学院学科（团队）核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇，每年2万元。

3.若入选 东楚学者 、 东楚学子 计划，分别按照人才岗位特殊津贴标准20万元/年、5万元/年发放，考核周期为3年。

4.A类博士或具有博士后工作经历的博士，入职后符合相应条件者即可直聘为副教授。

注：博士津贴、学科（团队）核心成员津贴、东楚学者、东楚学子只能四选一。

二、引进程序

（一）个人申请。申请引进人才填写《湖北理工学院应聘人员基本信息登记表》，并将相关身份证（护照）、学历学位证书、专业技术任职资格、教学科研业绩等方面的证明材料，交用人单位。

（二）单位考核。教学院（部）院级学术委员会对引进对象的履历及其学术成果的真实性进行预审，并对其学术水平、履职能力、职业道德等进行综合考核，形成初步意见并确定拟引进层次，报教学院（部）党政联席会议研究审议。教学院（部）党政联席会议根据院级学术委员会考核意见，结合单位实际进行研究，确定引进层次、薪酬待遇、工作条件、职责任务、工作计划和考核指标等，并将相关表格及证明材料提交学校人事处备审。

（三）学校审批。人事处和相关部门对各教学院（部）推荐的拟引进对象学术成果、任期工作目标及工作计划进行初审后，报校长办公会议审核、审批。

（四）签订协议。人事处根据校长办公会议决定办理相关入职手续，在引进对象正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算，由学校科研管理部门组织论证后，报学校批准立项。

序号:1

用人部门：机电工程学院

招聘专业技术岗位：2

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：机械制造

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：40周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：徐庆华0714-6353631   13597661810    695044563@qq.com

序号2

用人部门：机电工程学院

招聘专业技术岗位：2

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：机械电子工程

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：40周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：徐庆华0714-6353631   13597661810    695044563@qq.com

序号3

用人部门：机电工程学院

招聘专业技术岗位：1

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：车辆工程

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：40周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：徐庆华0714-6353631   13597661810    695044563@qq.com

序号4

用人部门：智能输送技术与装备制造重点实验室

招聘专业技术岗位：3

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：智能输送技术、装备制造

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：40周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：冯大鹏   0714-6355313  13907234042  184044288@qq.com

序号5

用人部门：电气学院

招聘专业技术岗位：1

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：电气工程

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：45周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：张林仙0714-6355723   13972771031   57525823@qq.com

序号6

用人部门：电气学院

招聘专业技术岗位：2

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：自动化

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：45周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：张林仙0714-6355723   13972771031   57525823@qq.com

序号7

用人部门：电气学院

招聘专业技术岗位：1

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：电子信息

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：45周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：张林仙0714-6355723   13972771031   57525823@qq.com

序号8

用人部门：电气学院

招聘专业技术岗位：1

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：测绘遥感

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：45周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：张林仙0714-6355723   13972771031   57525823@qq.com

序号9

用人部门：电气学院

招聘专业技术岗位：1

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：地理信息与地球科学

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：45周岁及以下

其他：年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有教授等正高职称的，年龄放宽至50周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有副教授等副高职称的，年龄放宽至45周岁以下（1976年1月1日以后出生），以此类推（下同）。

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘

联系方式：张林仙0714-6355723   13972771031   57525823@qq.com

序号10

用人部门：医学院

招聘专业技术岗位：4

岗位名称：专任教师

岗位等级：10级

岗位描述：从事相关专业教学、科研工作

报考资格条件

岗位所需专业：病理学、解剖学、预防医学、临床医学及相关专业

学历：博士研究生

学位：博士

年龄：40周岁及以下

其他：本科学历为临床医学专业毕业优先

笔试：免

面试：是

面试入围比例：直接进入面试

组织形式：专项公开招聘