一、岗位要求:
1.年龄:25~35岁,性别不限;
2.学历:本科及以上,特别优秀可放宽至大专,留学海归硕士优先;
3.从业经验:在上海本地有学习工作1年以上经历,金融,市场营销,工商管理,财务管理,人力资源,法律及税务等相关专业优先;
4.熟练掌握Micosoft软件,通过CFA,FRM,CPA,司法考试者优先;
5.以目标为导向,善于自我激励,有很强的学习,沟通能力,演讲能力,分析能力;良好的协调能力,应变能力和解决问题的能力;
6.富有开拓精神和良好的团队合作意识,客户服务意识。
二、岗位职责:
1.负责营业区所辖团队日常运营管理及培训事务;
2.带领所辖团队赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习和交流;
3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动(如高客沙龙,金融法商讲座等);
4.成为公司 营业区总监培育计划 中德一员,参加公司制订的各项晋升培训;
5.整合客户资源,扩展业务,提升客户服务满意度;
6.采用公司多种风控模型为B端和C端的客户分析及评估风险;
7.掌握公司市场营销流程,熟悉掌握公司各类产品知识,利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。
三、薪资待遇:
1完善的培训体系(专业培训,管理培训,晋升培训)及透明公正的晋升通道及持续有效的职业规划。
2工作时间:周一~周五,弹性工作制,9:00出勤公司早会,下午自行安排,遵循国家法定节假日。
3新人带薪培训,新人津贴(12个月,有责薪酬),全勤奖,保费佣金及续佣提成,阶梯式奖金,引荐奖励等多重绩效奖励,长期服务津贴奖,公司团建及各种旅游。
四、职业规划:
业务经理→资深业务经理→资深业务总监→准分区经理→分区经理→资深分区经理→营业区总监→资深营业区总监
五、岗位精神:
选择安联就是选择不一样的生活方式,在这里个人愿望的实现,团队组织的发展,站在巨人的肩膀上,让梦想起航!
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