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营销经理

面议
上海-静安区 | 2年以上经验 | 本科学历
休假制度 法定节假日 销售奖金 综合补贴 年终奖金 奖励计划
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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:2周以内 年龄要求:25-35岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、岗位要求:

1.年龄:25~35岁,性别不限;

2.学历:本科及以上,特别优秀可放宽至大专,留学海归硕士优先;

3.从业经验:在上海本地有学习工作1年以上经历,金融,市场营销,工商管理,财务管理,人力资源,法律及税务等相关专业优先;

4.熟练掌握Micosoft软件,通过CFA,FRM,CPA,司法考试者优先;

5.以目标为导向,善于自我激励,有很强的学习,沟通能力,演讲能力,分析能力;良好的协调能力,应变能力和解决问题的能力;

6.富有开拓精神和良好的团队合作意识,客户服务意识。


二、岗位职责:

1.负责营业区所辖团队日常运营管理及培训事务;

2.带领所辖团队赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习和交流;

3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动(如高客沙龙,金融法商讲座等);

4.成为公司 营业区总监培育计划 中德一员,参加公司制订的各项晋升培训;

5.整合客户资源,扩展业务,提升客户服务满意度;

6.采用公司多种风控模型为B端和C端的客户分析及评估风险;

7.掌握公司市场营销流程,熟悉掌握公司各类产品知识,利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。



三、薪资待遇:

1完善的培训体系(专业培训,管理培训,晋升培训)及透明公正的晋升通道及持续有效的职业规划。

2工作时间:周一~周五,弹性工作制,9:00出勤公司早会,下午自行安排,遵循国家法定节假日。

3新人带薪培训,新人津贴(12个月,有责薪酬),全勤奖,保费佣金及续佣提成,阶梯式奖金,引荐奖励等多重绩效奖励,长期服务津贴奖,公司团建及各种旅游。


四、职业规划:

业务经理→资深业务经理→资深业务总监→准分区经理→分区经理→资深分区经理→营业区总监→资深营业区总监


五、岗位精神:

选择安联就是选择不一样的生活方式,在这里个人愿望的实现,团队组织的发展,站在巨人的肩膀上,让梦想起航!


求职提醒:
该公司的其他职位
  • 会计/金融/银行/保险
  • 合资企业
  • 50-200人

一、公司历史:
      安联保险集团于1890年在德国柏林成立,至今已有129年的悠久历史,总部设于德国巴伐利亚州首府慕尼黑市。同时是最早进入中国的欧洲外资保险公司,目前为止在华开设了上海,广州,深圳,济南,青岛等10家分公司。

二、公司实力:
      安联保险集团是全球最大的保险和资产管理公司。是目前德国最大的金融集团,也是欧洲最大的金融集团之一,2018年位居世界500强第38位。全球超过14万员工,为全球77个国家和地区8800万客户提供保险和金融服务。

       2019年11月,安联集团获得中国银行保险监督管理委员会批准成立中国第一家纯外资保险控股公司。这将提升安联集团在中国扩大投资和发展的战略灵活性,更好的为中国客户提供保险和金融服务。

        安联是福布斯最具价值保险品牌。在福布斯2019年五月份发布的全球品牌价值100强排名中,安联排名91位,是唯一进入此榜单的保险公司,且历年均只有安联进入。

       安联是全球最大的资产管理公司,2017年底旗下管理资产规模近2万亿欧元(保监会发布的数据显示,2018年中国221家保险机构资产管理总额15.56万亿人民币,和安联一家的资管规模相当)。

        安联同时是最可持续发展保险公司。自道琼斯可持续发展指数发布20余年来,安联一直稳居保险行业首位,无人撼动。

        安联也是中国社保基金海外投资的最大管理方之一。这也是中国政府对安联稳健经营和强大实力的认可。

        安联是全球第二大不动产投资公司。上海凌空SOHO,虹桥SOHO等均为安联手笔。
        ......
      
      
三、理赔案例:
      1、在公司创立不久,就成功赔付了1906年美国旧金山大地震对一些客户造成的经济损失。

      2、1912年 泰坦尼克号 首航沉没,酿成巨大灾难。船只为英国制造,造价7500万英镑,折合现价超10亿美元。安联为其承保人。安联彼时创立仅22年,在破产和赔付之间,安联毅然选择通过出售和抵押资产、发动股东拿出自有资产等方式积极筹措保险金,完成赔付,赢得了巨大声誉。

      3、2001年美国 911事件 发生之后,安联集团成为赔付额最大的保险公司之一,累计净赔付达15亿欧元之多,而当年集团仍实现了16亿欧元的净收益。

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