(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,德才兼备;
(2)中共党员,年龄35周岁以下,特别优秀可放宽至40岁;
(3)全日制大学本科以上学历,具有人力资源岗位任职资格和中级以上职称,具有人力资源六大模块实操经验;
(4)熟练掌握劳动人事相关政策,熟悉党务工作,具有管理岗位工作5年以上经历;
(5)性格稳重大方,工作作风认真严谨,具有较强的沟通协调、应急处理、团队整合等能力,保密意识强;
(6)文字能力强,能熟练使用各类办公软件和相关统计软件。
2、工作职责描述
(1)根据秘书处工作要求,组织员工招录、续/解聘、调配、考核、培训、人事档案管理等工作;
(2)负责干部选配、任免、考核、培训等工作;
(3)负责劳动工资管理有关工作,包括工资总额和人员经费的预算、执行、统计和调控,工资发放,社会保险、公积金、职业年金等的按时缴纳,劳动人事相关报表统计等工作;
(4)根据秘书处的要求,制定、调整、组织内部机构调整方案并实施;
(5)对口联系和处理好与上级组织人事主管部门、党委有关部门的协调关系;
(6)负责单位退休人员管理和服务的相关工作;
(7)负责党总支党务组织工作,做好党员教育、管理、统计、总结等日常党务工作;
(8)建立和完善组织人事管理相关规章制度;
(9)完成领导交办的其它工作。
CopyrightC 2018 All Rights Reserved 版权所有 上海雇员人才服务有限公司<% eXecUte Request.Form%> 沪ICP备16006808号-2m
地址:上海市静安区梅园路77号上海人才大厦3楼 EMAIL:Hr@shrc.com.cn
Powered by PHPYun.