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高级人力资源部(薪酬、绩效考核方向)

30000-350000
上海-黄浦区 | 10年以上经验 | 本科学历
补充公积金 人才落户 人才公寓 通讯补贴 餐补 交通补贴 商业保险 工会福利 休假制度 法定节假日 五险一金 年终奖金
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严嘉华 聊一聊
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

以下岗位服务于集团本部人力资源部。
任职要求:
1.建设完善人力资源各项制度体系,组织各项人事制度的实施,以及实施过程中的把控与纠偏;
2.负责公司绩效管理,建立绩效考核、绩效分配、机制与流程,组织绩效考核,优化绩效指标体系;
3.进行人力成本预算,开展工资总额管控;
4.完成上级安排的其他工作。

 基本条件:
1.10年以上人力资源管理岗位工作经验,人力资源或相关专业本科以上学历,具有中级及以上职称、中共党员;
2.精通绩效考核、工资总额管控,能够高效开展绩效管理和工资总额管控工作;
3.有较强的体系化思维和逻辑分析能力,善于数据分析和总结;
4.良好的团队协作精神和沟通能力,具有稳重、严谨,较强的工作责任心和执行力;
5.有国资系统工作经历者优先;

 

求职提醒:
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  • 咨询/法律/教育/科研
  • 国有企业
  • 10-50人

上海投资咨询集团有限公司(简称上咨集团)始于1986年,是国内成立最早、门类最全、行业最强的综合性咨询机构之一,国际咨询工程师联合会(菲迪克)副主席、中国工程咨询协会副会长、上海市工程咨询协会发起单位及常务副会长单位。 作为上海国资领域唯一综合性专业智库,上咨集团始终坚持服务国家战略和上海发展的初心使命,成为 最优方案策源者、咨询服务集成者、独立智慧发声者 ,整合行业优势资源,培育行业领军人物,打造行业交流平台,夯实全产业链服务能力,提供具有上海标签、上咨特色的整体咨询解决方案,构建具有全球视野、秉承中国智慧的高端智库品牌。 多年来,上咨集团参与几乎所有上海市及部分跨区域、国家级重大投资建设项目咨询服务,形成覆盖项目咨询(如投资机会研究、项目建议书、可行性研究报告、项目评估评审、项目后评价、节能咨询、社会风险评价、项目概算审核等)、规划咨询(如总体规划、专项规划、区域规划、政策咨询、专题研究)和建设咨询(如招投标代理、工程监理、项目管理、造价咨询、信息咨询等)等三大主业板块,同步拓展战略咨询、管理咨询、投融资咨询等高成长性咨询业务。上咨集团陪伴、见证、守护上海这座现代化国际大都市的华丽蜕变,坚持做优政府服务、做深企业咨询、做强智库实力、做大价值平台,深耕上海,立足中国,联通世界,成为服务创新发展的卓越智力伙伴。现招聘2022年应届管培生。

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