要求:处理绩效考核管理制度及企业文化建设相关一系列工作;本科及以上学历,3年以上人事行政管理工作经验;有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件,具备良好的领导策划能力,良好的口才,表达能力;性格开朗大方,有耐心,为人随和,有服务员工的思想,适应繁琐的工作;具备常用公文起草能力,能撰写相关规章制度,电脑操作熟练。
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